おはようございます。

今日も仕事。溜まった仕事をできるだけ処理しないと後がきつい。今月は決算だしなぁ。半期だから棚卸しはなく、伝票処理だけで報告書も作るんでこっちに負担が…。
隣のはげちゃびんがすぐ休むからその人の分もしないとダメで、その上40すぎてるのにチョー使えない人にも指示出したり、在庫管理までしないといけない。
在庫なんて商品出した人が「これ残り一つですよ」って言えば済むのに、なくなっても何も言わないから必要な時に商品なくて「えっ、こんなのもないの？」って客に言われる。
朝礼で「在庫の残りが少ない時は内勤の人に言うように」と言ってもきくのはその日の午前中だけ。チョー使えない人に関しては朝礼に間に合って出社した事はここ10年で2〜3回。正月明けと社員旅行の集合時間が早い時だけちゃっかり来る。そんなとこが嫌。
週頭に普段の定時8:30より10分早く出社する。たったこれだけが出来ない大人って…。私が社長ならクビにして若い人を雇うな。配達だから体力ある方がいいし。社長に直訴した事もあったけど「きちんと査定してるから」と言われただけ。ボーナスが少ないって事だと思うんだけど、やっぱこんな時は上司にしっかり言ってもらいたいって思うのはおかしいのかな？私が言っても喧嘩になるしな〜。やっぱ遅刻はダメ。信用なくすし。
あーこんなに愚痴愚痴ってしまった…。さっ、仕事仕事。